“党建工作只有让广大党员感到幸福，才能在内心产生归属感，有了归属感才会把党组织、把单位当家，心情愉悦地干工作……”河北省高速公路管理局（以下简称高管局）局长杨荣博说。
高管局共管辖收费站204个，养护工区55个，服务区（停车区）93对，路政大队61个，这些“神经末梢”分布于全省各个市县乡镇。党建工作这一“软实力”搞不好，就会成为制约发展的“硬障碍”。今年以来，他们通过开展“两学一做”学习教育，积极探索基层党建新模式，给以往严肃的党建注入了“幸福”的基因，基层党组织的“凝心工程”，为工作的开展奏响了“快乐”的音符。
基层党建的“幸福生活”
“今天，我要与大家分享的是入党誓词内容的演变过程。其实，入党誓词并不是从建党之日起就有的…..”7月8日，石黄高速晋州收费站党团活动室，笔者亲身体验了该站党支部一堂别开生面的党课。自始至终，“老师”讲得热情洋溢，“学生”听得津津有味。
晋州收费站现有职工79人，其中党员15人，收费站实行四班三运转，24小时不间断作业，没有周末、没有节假日，但他们却像其他人一样盼望着周五下午。因为，每个周五下午是“红色学堂”开课的日子。
晋州收费站结合“两学一做”学习教育，构建起以“党员讲堂”、 “道德讲堂”、“青年讲堂”与“微讲党课”为主要内容，覆盖党员、职工、青年等重点人群的“红色学堂”体系，实现红色教育全覆盖。其中，“党员大讲堂”，将“学”覆盖到每位职工，把“做”落实到工作生活中。党支部通过微信群、意见箱等向职工征集意见建议，了解大家需要学什么、想要学什么，然后由支部党员轮流当“老师”，为大家授课。“老师”带着问题去收集素材，所讲内容针对性非常强，都是职工最关心、最想知道的，大家的学习积极性非常高。
“我特别愿意（为其他党员和职工）讲课，这样不仅可以巩固自己的学习成果，还能锻炼心理素质，讲课的时候我感到很光荣”党员张大彪说。翻开他的笔记本，上面整整齐齐地记录着历次“红色学堂”课程内容，这既是授课用的“讲义”，也是听课用的“笔记”，有他讲的，也有其他党员讲的，还有他的一些心得体会。
“习近平总书记参观了复兴之路，还发表了重要讲话，咱们也去看看吧，切实感受一下。”支部党员一拍即合，2015年5月22日，自发组织了一次“重走复兴路”的活动，重温党的历史，感受民族精神，凝聚发展力量。该支部还与晋州市爱心公益网结对子，积极参加社会公益活动，帮助别人、幸福自己。
用家的温暖与关爱打造凝心工程
“您好，这里是晋州收费站亲情值班室，有什么可以帮您？”
“你好，我是刘云的妈妈，我儿媳妇被车撞了，现在在医院，需要他回来一下。”
“哦，阿姨啊，您别着急，我马上向站长报告。”
五分钟后，备岗人员将正在发卡作业的刘云替换下来，收费站立即安排车辆将他送到了车站。
晋州收费站28-45岁的职工占85%，上有老下有小，都是家里的顶梁柱。因工作的特殊性，收费员上岗期间严禁携带手机，无法与家人联系，这成了大家的“心头病”。为彻底消除职工的后顾之忧，党支部设立了24小时亲情热线，由全体党员轮流值守，架起了职工与家属之间的“连心桥”。孩子生病、老人需要照顾，党支部都能第一时间了解情况，帮忙处理。“上次，家里的燃气灶坏了，我爱人又去了外地，就剩下老婆婆与孩子在家，一老一小谁都弄不了，吃饭成了问题。后来电话打到值班室，单位马上派人给修好了，我下班之后才知道这事，真的很贴心”职工王丽娟激动地说。
晋州收费站还将“站长接待日”改为“支部书记服务日”，变坐在办公室里等问题，为主动到职工中找问题，一下子拉近了党支部和普通职工间的距离，工作的效果也有了很大提高。通过了解职工需求，党支部为职工安装了热水器，配备了健身器材，还主动为困难职工申请了阳光爱心基金、困难职工补助等，解决了他们的生活难题。
晋州收费站副站长康恒立做了三次开颅手术，治疗恢复中职工自发组织，像家人一样轮流照顾他。而他刚休息了两个月就要求上班，他说：“我家离单位近，在家闲待着就是浪费时间，到了单位总能帮着做点儿力所能及的事，也不枉大家对我的照顾”。他用一个合格党员的实际行动感动了身边所有人。群众向党员看齐、向党员学习、向党员靠拢成了自觉，党员关心群众、服务群众、带动群众也蔚然成风，形成了强大的凝聚力和战斗力。
我是党员我先行 带领群众快乐工作
高管局党委书记李绪明给笔者算了一笔帐：“目前，我局有干部职工2.3万人，其中党员3800人，管辖高速公路3300多公里。也就是说，平均每公里高速公路有6个人负责服务保障，而每6人中就有1名党员。所以，能否充分发挥每名党员的先锋模范作用，直接影响着全局工作质量。”
在如何做一名合格共产党员方面，青银管理处有自己的“硬”措施——对党员进行量化考核、综合排名。每月对党员排名进行统计通报，对未能发挥先锋模范作用的党员分级进行诫勉谈话，督促改进不足、迎头赶上，并取得初步成效：2015年7-12月，青银管理处印发党员排名情况通报6次，各支部诫勉谈话共33人次，处督促小组诫勉谈话4人次。2016年1-7月，印发通报7次，各支部诫勉谈话10人次，处督促小组诫勉谈话1人次。通过一年的活动，排名处于中下水平的党员人数由每月14人逐步降低到每月1人，党员综合排名持续好转，整体素质不断提高。
“以前，我总觉得大家在一样的岗位，干一样的活，拿一样的钱，没啥区别，收（费）多收（费）少也都是看车流量，与服务没关系。但自从上次督促小组跟我交流后，我才认识到自己岗位的重要性，平凡而光荣。自己作为一名党员，理当在工作中起到带头的作用。再说，人家其他党员，甚至连普通群众都铆着劲儿往前赶，咱落后了，脸上也没光啊”，收费员刘沛雨说。
目前，结合深入学习李保国同志先进事迹，高管局将“两学一做”学习教育再次推上了高潮，“我是党员我先行”成了所有党员的座右铭，进一步增强了党性意识、荣誉意识，工作中冲锋在前、率先垂范，用激情、热情、真情感染着身边职工，齐声唱响着“我是河北高速，我是文明使者”的主旋律。
（通讯员：甄永峰 王建堂 赵刚）
