2016年，河北省高速公路管理局青银处以厚德文化为引领，持续开展职工诚信档案建设工作，诚信建设收到良好效果。
一年来，全处各单位积极开展诚信教育，按时召开诚信建设例会，及时上报诚信事例，全处干部职工积极践行诚信理念，树立诚信履职、诚信做人的意识，各种诚信行为不胜枚举。包括放弃轮岗机会、主动轮岗到邢台段；全心全意服务司乘、积极救助遇困人员和车辆；拾金不昧，主动归还失主；抢险灭火、保护路产安全等等，这些行为在职工和社会上获得良好的反响。
全年有99项事例列入处诚信档案正册，两项事例列入另册。特别值得肯定的是，在2016年收费员轮岗中，有55名符合轮岗条件的职工，其中有39人主动放弃轮回石家庄段机会；在监控员轮岗中，有7人自愿放弃轮回石家庄段机会，2人主动轮岗到邢台段，将困难留给自己，将机会和方便留给他人，充分体现了青银高速职工优秀的道德素质和良好的精神风貌。
通过持续开展诚信档案建设，在全处职工中进一步树立了正气、弘扬了正义，青银厚德文化得到扎实具体的推进，全处精神文明建设氛围更加浓厚，社会主义核心价值观进一步得到弘扬。职工服务司乘更文明、更主动、更热情，“四个服务”意识更加深入人心；单位内部更加和谐、同事之间更加融洽，“五个善待”得到更好践行；工作中正能量不断增强，不尽如人意的事情越来越少，职工社会公德、职业道德更加凸显；职工诚信意识进一步增强，崇德扬善、榜样引领的氛围更加浓厚，为青银厚德文化落地生根、开花结果，不断发扬和升华打下了良好的基础。
人无信不立、家无信不睦、业无信不兴、国无信不宁。诚信建设是一个长期的工作，系统的工程。希望全处干部职工在新的一年里，共同努力，积极宣传诚信、践行诚信、建设诚信，努力使更多的人和事纳入诚信档案正册，努力实现另册事例归零，努力将青银处建设得更和谐更加美好。
（通讯员：徐文会王素朝）
