涞水北养护工区推行“绩效+积分”奖励制度

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河北新闻网讯（通讯员王梦雅、王玮婧）为激发队伍活力，有效调动职工的积极性和创造性，河北省高速公路张涿保定管理处涞水北养护工区创新管理模式，推行“绩效+积分”的奖励制度。

据了解，积分奖励有效地与绩效考核结合，在绩效考核基础上，根据信息宣传、应急抢险、创新成果等各方面工作新增奖励积分和贡献积分，并明确加分等级和相应分值。积分每月进行一次汇总、公示，同时加强考评结果的运用，作为职工月度绩效考核的辅助依据和评先评优的重要依据。

“绩效+积分”管理模式自4月份开始试行以来，形成了“人人关心积分、人人参与管理”的浓厚氛围，全方位调动了职工的工作积极性，其中信息宣传成绩有了显著提高，4月份仅一个月的投稿数量是第一季度3个月投稿数量的总和。

据悉，“绩效+积分”管理模式作为激励职工，提高效率的有力推手，还在摸索中进行，将根据实际情况进行不断完善。