进入移动版，省流量，体验好河北新闻网讯（通讯员张丽超）6月似火，河北省高速公路张涿保定管理处大学习活动同居高不下的温度一样，高潮迭起。6月份，张涿保定管理处组织全处范围的学习活动3次，下属单位组织学习活动33次。整个学习过程有动力、有目标、有方法，做到了学习覆盖全员，内容广泛深入，效果良好，花开满园。
学习有动力。据悉，今年年初张涿保定处工作会议中将2018年确定为“素质提升年”，将“学习型单位建设”确定为长期目标，将“读书月活动”“中层管理干部培训”“练兵比武”“职工大讲堂”等活动确定为重点工作。召开专项部署会议对相关工作进行明确部署，责任到人，计划到周。在“全面大学习 全员大学习暨读书月活动推进仪式”和“中层管理干部培训”这两项重点活动中，处领导班子全程参与方案研究，亲自督导工作进展，为活动的顺利推进和学习氛围的不断升温注入了强劲动力。
学习有目标。整个6月份的36次学习活动共有五大目标：学政策法规、学业务知识、学榜样标杆、学重点工作、学精神文化。政策法规方面，组织学习了《中华人民共和国宪法修正案》《习近平系列讲话读本》《安全生产法》等。业务知识方面，组织学习了公文办理、新闻写作、安全知识及收费、养护业务知识等。榜样标杆方面，组织了学习农凤娟、学习收费状元、学习第一梯队等。重点工作方面，组织学习了防汛、安全警示、消防、应急处置等。精神文化方面，组织了“争做把信送给加西亚的高速人”活动、高速人学雷锋活动、端午节传统文化学习等。
学习有方法。6月份学习活动采用的方法概括起来为：经典加创新。经典方法中，读书活动的组织成为了工作常态，开展了“读书是最美的事”“好书与你共分享”等主题活动，通过督促阅读、心得分享、好书推荐等形式培养阅读习惯，促进深度阅读；职工大讲堂和道德讲堂作为生动直观的学习方式得到了进一步深化，结合实际，不仅讲业务，还讲生活、讲文化，堂堂生动，次次精彩；对标作为促进学习提升的一个重要手段得到了充分利用，到青银进行档案管理和人事管理学习，对标了业务先进；到消防部门进行了消防应急处置学习，强化了专项技能。创新方面，引入了辩论赛的形式，以“德治和法治”为题，结合收费员工作和生活实际进行辩论，引发了职工对道德和法制的深度思考，在辩论中碰撞出思维的火花，激发了极大的学习热情。
