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涞水主线站多措并举打造和谐幸福站区

2018-09-23 16:30:26 来源:河北新闻网
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健身活动室、职工小菜园、创意彩绘井盖……自从开展“打造幸福站区,建设温馨家园”活动以来,职工的心里暖了,工作的热情更高了。9月18日,第三季度燕赵媒体高速行来到了张涿保定管理处涞水主线站。自2017年河北省高管局开展“打造幸福站区,建设温馨家园”活动以来,涞水主线站积极响应,狠抓落实,紧密围绕职工工作、生活,完善职工关爱机制,优化站区软件、硬件条件,改善站区环境,丰富职工业余文化生活,让职工切实感受到活动带来的变化,感受到 “家”的温暖和温馨。

建立管理新机制 打造凝聚力团队

为打造具有凝聚力、有干劲、有活力的站区团队,涞水主线站确立了“三•三”管理体系,即创建“三个环境”:公平公正的工作环境、舒适优美的生活环境、书香怡人的文化环境;打造“三支队伍”:模范作用强的党员队伍、责任心上进心强的骨干队伍、高标准的收费队伍;打牢“三个基础”:打牢以站为家的思想基础、打牢保障有力的生产设施基础、打牢以保畅为宗旨的业务基础。

图为涞水主线站站长王学磊。

“建立健全各项规章制度,做到有规可循、有章可依,职工工作才能有干头,有学头,有奔头。”涞水主线站站长王学磊说。

据了解,涞水主线站制定了骨干竞聘制度、“三级”讲评制度、准军事化管理制度、考核激励制度等多项特色管理制度,设计编印了涵盖站内各项管理制度和员工基本行为规范的《职工手册》,使之成为收费站的一面镜子、一个窗口和文化载体,成为职工们在站内工作生活的向导。“我是通过骨干竞聘制度当上班长的。”收费二班班长冯成路说,我觉得最大的变化就是,我比以前更加严格要求自己,更有责任心了。

图为涞水主线收费站自主设计制作了《家•站连心册》。

此外,涞水主线收费站自主设计制作了《家•站连心册》,将职工全年工作情况(打分和排名)记录在册,让职工家属填写对单位的意见建议并进行不定期电话回访,通过把“两家人”的心连起来成为“一家人”,实现站、家共同管理,年终由站长进行年度评价。“我们站上有113人,站长对每个员工都会认认真真写评价,让我们觉得站区就像一个大家庭,我们都是一家人。”收费二班副班长张嘉轩说。

据了解,涞水主线收费站开创的“三•三”管理体系和《家•站连心册》两个创新项目在张涿保定管理处范围内全处推广。

打造温馨站区环境 增强职工幸福感

“自从我站开展‘打造幸福站区,建设温馨家园’活动以来,站区的变化特别大。建了小花园,开辟了交流园地,有了羽毛球场,乒乓球桌,新增了灯牌亮化等一系列改造。这些站区的变化,让我们从室内走出去,改变了一下班就钻到宿舍玩手机的习惯,让我们有了更多的休闲娱乐选择,让我们可以带着幸福开始工作之旅。”涞水主线站财务室李杨林说。

图为涞水主线站交流园地。

据悉,为了使站务管理工作再上新台阶,涞水主线站领导广听职工意见,优化工作思路,并充分结合“打造幸福站区,建设温馨家园”活动,在各方面为职工打造优质的工作与生活环境。

图为涞水主线站职工菜园。

图为职工排队自助取餐“吃多少,取多少”,避免食物浪费。

图为为夜班职工准备的炊具。

涞水主线站设计改造了院内北侧的小公园和国旗绿化带,设计改造过程倡导“我的家园我来建”理念,鼓励有特长的员工参与发起“碎石作画”“井盖彩绘”等活动,为站区景观增添特色文化,装点了站区环境的同时,也进一步培养了员工“以站为家”的主人翁意识,有力地促进了个人和收费站的共同成长,让家园一砖一瓦、一草一木成为职工智慧和汗水的结晶。“站里开辟了一块职工菜园,这是我最喜欢的地方之一。这一年中我们在菜园里耕种、收获、拍照、嬉戏,体会了汗水与收获,感受了田园之美,尽享了耕作之乐,这个小小的职工菜园还节约了采购成本,丰富了职工餐桌,使大家吃得安心,吃得舒心。”收费四班张运朋说。

图为收费岗亭安装遮光窗帘。

“站上随时都会解决我们的需求,夏天收费亭的太阳光照太强,给我们在岗操作带来了很多不便,我建议往收费岗亭安装窗帘,站里很快就统一安装上了,让我们心里觉得很暖很受重视,工作更有干劲了。”张嘉轩说。

图为站上为每一名职工统一更换新的整理箱。

此外,站内根据职工日常晾衣、储衣需求对晾衣间进行改造,为职工们晾晒、存放衣物提供了方便,同时衣物挂放也做到了整洁有序,美观大方,既保障了职工的权益又进一步强化了内务管理水平,深受广大职工好评;为孕妇安装了三套坐便器,为收费员配发了防寒护腕;为了统一物品摆放,该站为每一名职工统一更换新的整理箱。

和谐幸福的站区环境让员工更具凝聚力。

通过提升站区环境,涞水收费站站区面貌焕然一新,职工感受到了收费站大家庭的温暖感、亲切感,和谐幸福的站区环境让员工更具凝聚力,全力以赴在工作生活的实践中不断成长。

加强站内文化建设 增强职工归属感

涞水主线站在文化建设上下足力气,印发了站内宣传月报和幸福站区建设图册,打造了地下通道文化长廊、娱乐角等各式各类的文化宣传阵地,在职工身边筑起一道文化建设的“长廊”;开设了职工“道德讲堂”,邀请讲师讲授传统道德文化,让职工们登上讲台以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边人教身边人”的方式传播文明理念;组织职工开展读书活动,鼓励职工们“捐一本好书,献一份爱心”,不断扩大职工书屋藏书量,丰富图书种类;开展“职工大阅读”,收费站每月推荐一本好书,印发推荐图书目录,指导广大职工阅读,鼓励职工在“多读、广读”的基础上“精读、深读”。

图为涞水主线站阅览室。

“现在站内阅览室的藏书量达到了800多本,工作之余,我们可以到那里,接触到各种各样的新知识,像为我们打开了另一个世界的大门,增加了我们职工的幸福感和获得感,希望我们的职工阅览室能越来越好。”财务室张知晓说。

图为涞水主线收费站美化厕所环境。

图为厕所门上的道德标语,营造了文化氛围。

厕所是文明的重要窗口,是一个单位文明程度的重要体现。张涿保定管理处涞水主线收费站从细微处着手,打造厕所文化新亮点。对厕所环境进行了改造,增加道德标语、绿植花束、文化鱼池等文化因素,美化了厕所环境,营造了文化氛围。通过板报、标语、培训等多种方式宣传公共卫生知识及公共区域行为美德,提高了职工健康意识和文明意识,推崇文明健康的生活方式。

图为涞水主线站夜晚亮化景观之一。

随处可见的文化符号。

干净整洁的内务。

此外,涞水主线收费站不仅自己编辑创办了站报内刊;在职工宿舍、会议室、活动室、监控室等多处创建了文化墙;设立了站区文化LOGO,打造了院区夜晚亮化景观,同时开创了“交流空间”“趣味画廊”“读书园地”等多个内容文化角,营造浓郁的站区文化气氛,让职工终日沉浸在文化建设的氛围中;涞水主线收费站在推进文化建设进程中,不断挖掘文化资源,将文化基础设施与服务管理相结合,不断提高文化创新能力,为打造幸福站区营造了良好的活动氛围。

图为涞水主线站获得的荣誉。

“打造幸福站区,建设温馨家园”永远在路上,只有起点,没有终点;没有最好,只有更好。涞水主线站将在今后的工作中求真务实,真抓实干,砥砺前行,迎头赶上,通过活动精心打造出一支有干劲、有活力、有激情的幸福团队。(张静波)

责任编辑:王嵩
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