进入移动版，省流量，体验好打造“学习型高速”是河北省高管局今年的重要工作部署，衡大高速衡水南收费站以提高职工队伍素质为出发点，将学习工作化、将工作学习化，去粗取精、博而愈专，全力打造“人人皆学、处处能学、时时可学”的学习型站区，成效显著。
鸣心微课堂 用好求知向学的金钥匙
9月20日，衡水南收费站成功举办了第七期“鸣心微课堂”。鸣者，唤也，“鸣心微课堂”以“关爱职工”、“深化认知”为基本主题，通过面对面座谈、分享感悟的方式，激发全体职工的学习兴趣，唤醒大家内心深处的求知欲、探索欲、进取欲。
自开讲以来，“鸣心微课堂”带领职工学习了“匠人须知30条”，唤醒大家对工匠精神的深度认知，引导职工锻造专注做事、诚实做人、和善处世的一流品格，帮助职工提高工作效率，提升综合素养；观看了《建党伟业》《建军大业》等红色影片，帮助职工铭记革命历史，树立正确的事业观、工作观，不忘初心、牢记使命，心无旁骛抓工作讲落实；分享了《爸爸军团》《热锅上的家庭》书中精髓，呼吁大家在树立正确的人生观、价值观和世界观的同时，建立良好的家庭观念，提升家庭幸福经营能力...... “鸣心微课堂”作为衡水南收费站建设学习型站区的亮点工作，对职工“信念管理、时间管理、情绪管理——三个习惯”的养成起到了关键作用，使职工的理论知识更加丰富，眼界更加开阔，思维更加拓展，是职工求知向学的一把“杀手锏”。
落实传帮带 把牢班组建设的助推器
在衡水南收费站，收费四班班长刘宾，是个有着丰富收费技能的业务骨干；收费二班班员朱晶晶，则是服务业务突出的行家里手......每月的班组收费例会，正是他们这些业务能手大显身手的时刻！衡水南收费站以每月班组收费例会为契机，开展“金牌培训”——根据职工特长，量身设立服务礼仪、收费技能等多个培训项目，遴选“金牌培训之星”。
业务能手带头讲业务、讲心得、讲特长，为业务实战操作提供技术指南和智力支持，在全面辐射先锋模范的带头作用、为职工的学习和成长搭建展示平台的同时，发现职工身上的闪光点，充分挖掘职工潜能，培养优秀模范，不断深化典型效应，全面激发全体职工学先进、创一流业绩的工作热情，最大程度地在全站范围内进行技能技巧分享、经验推广，使传帮带机制真正落到实处，带动职工切实把时间用在学习上、把心思用在工作上，不断提升业务素质，扎实建设学习型班组、学习型站区。
岗位大练兵 握紧业务工作的定神针
为了练就一身过硬的业务技能，更好地服务于收费一线，衡水南收费站以班组为单位，开展岗位技能练兵。各收费班组科学安排练兵时间，确保每个轮班不少于3次集体练兵，每次集体练兵时间不少于1个小时。练兵过程中，职工互享方法和技巧，互找短板和不足，攻克自己的薄弱项，各班班长根据自身班员的实际技能水平，科学安排人员强化练习，确保班组人员一个都不落后、一个都不掉队，共同进步和成长。
衡水南收费站以“一月一测试”为基本模式，对职工业务技能学习情况进行摸底，同时设置评先、约谈等奖惩机制，以考促学、以学促用，使每一位职工都能对自身业务水平有直观的了解，并能够结合自身弱项，明确练习重点，补齐短板；而测试不达标的人员，则需要进行“回炉淬火”，直至达到“人人参与、个个达标、全员争标兵”的目标为止。
夯基础、练技能、强业务，岗位大练兵是衡水南收费站加强队伍建设、提升业务素质的有力抓手，为建设精英收费队伍打下了坚实的业务基础。
衡水南收费站紧抓“学习”不放松，不断创新学习形式、丰富学习载体，为职工在思想上充了电、在精神上补了钙、在工作上加了油，促进干部职工学习意识入脑入心，争做业务成绩出色的排头兵、班组前进的领头羊，有力地推动“学习型站区”建设不断走向深化。（通讯员 郭立坤 范姗姗）
