进入移动版，省流量，体验好为不断深入对“承朝模式”进行总结提炼，充分发挥先进模范人物的带头作用，用他们的先进事迹和崇高精神对全处干部职工进行有效动员和主动引导，大力营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。按照高管局统一部署，自2019年1月14至1月19日，利用一周的时间，承朝处积极开展2018年先进典型事迹征集活动。
2018年对承朝处全体干部职工来说是极不平凡的一年，完成了许多看似不可能完成的任务。依靠创新思路优质服务带来经济效益和社会效益双丰收的“承朝模式”被广泛认可；前勤一线收费员只有132人，却完成了4.68亿元通行费拆前收入；冀辽主线站“引车上路”效果明显，8小时收费额突破100万元，提前50天完成收费任务；“亮剑行动”始终保持高压态势，一次性追缴万元以上的精准治逃屡见不鲜；承朝处“小青橙”志愿服务“暖冬行动”受到共青团中央表彰，向祖国生日献礼被人民日报新媒体报道；承朝高速公路路面病害治理高温施工现场大幅照片在2018年8月5日人民日报头版刊登，……，一系列先进典型事迹全处职工耳熟能详，曾先后被多家省级以上媒体报道，成为承朝处干部职工宝贵的精神财富和强大的力量源泉。
为进一步做好典型事迹梳理、挖掘和凝练工作，承朝处积极开展征集活动。一是对先进典型事迹进行优中选优。由办公室牵头统筹协调，各科室、基层部门组织本部门职工积极推荐，对紧扣全年重点工作、重大活动的先进典型事迹进行分门别类，认真筛选。对于各岗位标兵和进入丰收“100”前20名的收费员的先进典型事迹进行深入挖掘，既突出重点，又不使遗漏。二是严把文字材料关。对各媒体多角度多层次报道过的先进典型事迹，进行集中统一搜集整理，安排专人负责，统一材料格式，严格字数规定，力求事迹材料见人、见事、见精神，言简意赅，剪裁得当。三是严格上报程序。先进典型事迹从职工中征集上来，按要求形成文字材料后，再发放下去与职工见面，虚心接受各种不同意见，让先进典型事迹真正能反映出职工的心声，使先进典型事迹材料不断精益求精，由处领导最终审核后，按照时间节点统一上报高管局。
一流的业绩依靠一流的队伍创造，一流的队伍必然由先进典型引领，先进典型事迹征集是我们常做常新的一项工作。榜样的力量是无穷的，信仰在任何时侯都不可或缺，学习先进、崇尚先进、争当先进，承朝处永远在路上 。（通讯员徐晓东、白琳琳、王蕊）
