进入移动版，省流量，体验好2018年，栾城收费站站长郝世奎捧回了一个厅直“优秀党支部”的荣誉奖牌，这个沉甸甸的奖牌，是栾城收费站全体干部职工团结一心，奋力拼搏的硕果。
栾城收费站充分发挥基层党支部战斗堡垒核心作用和党员先锋模范作用，以“一个好班子”、“一个好榜样”、“一个大亮相”、“一次大讲堂”、“一次谈心”为载体，深入开展党建工作，积极开展党员实践活动，做到“党员靠前站，带着群众干”，使每名党员都成了群众心中的一面旗帜，带动全站干部职工屡创佳绩。
一个好班子：群雁高飞头雁领
一个强有力的团队，必须有一个强力的领导班子，一个个光辉的标杆，激情示范，才能创造出辉煌的业绩。
党支部书记、站长郝世奎是部队转业军人，他做事雷厉风行，处处率先垂范。栾城道口离308国道比较近，一封道站口就滞留了大量的车辆。每当这时，郝世奎总是走来走去，过一会儿就站在办公室窗前向站口眺望，手里的对讲机一刻也不敢放下，一听到对讲机里面传来：“接交警通知，立即开道”的声音，他立即大步流星走向站口，来到最远端青银高速与308国道交叉口疏导车辆，不知道的司乘，还以为他是个收费员。北方的冬天，雾霾天气多，每次封道，副站长、党员王新喜、马思思也都会第一时间赶到到收费一线疏导车辆，在站口一站就是两三个小时。每日三餐，三位站长和后勤人员都会去收费替班，让一线职工先吃饭。，站领导班子关键时刻冲在前，急难险重勇担当。
在这样一个以身作则、率先垂范的班子的带领下，收费站精诚团结，发挥了超强的凝聚力。
一个好榜样：引领大家向标杆看齐
“栾城站共有13名党员，占总职工人数的20%，如何发挥党员的带头作用，党支部可是煞费苦心。”党支部书记郝世奎挠挠头发说。
13名党员中还有6名转业军人，如何发挥军人不怕苦，不怕累，能打胜仗的特点？党支部经过讨论，最后决定把这13名党员，特别是6名转业军人，平均分配到每个收费班，每个岗位，以点带面，形成争先创优的氛围。
党员宁富明是站上出了名的“帮大哥”，只要你喊一声：“大哥，过来帮个忙。”他总是一路小跑。帮大家整理军被，替班，只要能帮上大家的，宁富明都义不容辞。7月的一天，班长肖飞发现从不偷懒的他，竟然趴在备岗室睡着了，还发出均匀的呼噜声。一问才知道，他的岳父重病住院，他一下班就坐火车从石家庄赶去太原，来回的奔波让这个一米八的汉子筋疲力尽。肖飞让他请假，他却揉揉眼睛说：“没事，班上人少，我再请假，就没法开道了。”
党员、退伍军人王荣岗，带领班组在收费站治逃工作中排名第一，2017年在96个班组中脱颖而出，被评为青银处“优秀班组”。
像宁富明、王荣岗这样的优秀党员还有很多很多，他们无时不刻在发挥着模范带头作用，在他们的带动下，栾城站顺利通过五星级收费站验收，2017年、2018年连续两年在全处14家基层单位绩效考核排名中第一。
一个大亮相:激励党员创先争优
党建工作要靠接地气、能落地的活动为抓手。栾城收费站大力开展“发挥党员先锋作用”活动，采用亮明身份、每月公示党员星级考核排名、红黑榜等多种活动，让党员成为勇往直前的火车头。
为了进一步提高了党员的党性认识，激励党员在日常工作中发挥先锋模范作用。每名党员身上都佩戴党徽，在工号牌上亮明共产党员身份。每月公示党员排名情况，排名中位数以下的党员，党支部都要进行一次诫勉谈话，目前，党员排名全部居中位数以上，位于第一方阵。
为鼓励先进，激励后进，栾城站还设置了“红黑榜”，凡多次获得“微笑之星”，“无差错收费状元”荣誉、连续获得四、五星级，表现突出上“红榜”，凡工作失误、违反工作纪律的上“黑榜”，虽然“红黑榜”不奖不罚，但谁都想上“红榜”，谁也不想上“黑榜”。尤其是党员，84次记录红榜记录，党员占了26次，占比32%。
仅党员董飞就连续五次上了红榜，他连续 8个月获得站级“无差错收费状元”荣誉，3次五星，四次四星级，工作表现突出。有次下班赶上下雪，别人都着急回家，他却拿起工具到站口帮着值班班组扫雪。还有一次得知星级收费站要来验收，他下班后主动留下来帮忙，拿着水管把收费广场，车道冲洗得一尘不染。
“这些党员，没有高大上的形象，只是对自己严格要求，工作上精益求精，在生活上，善于为他人着想。不仅把自己的事做好，还能团结人，带动人、影响人。这就是党员的先进性吧！”栾城站党支部书记郝世奎总结道。
一次大讲堂：让厚德文化入脑入心
党建工作说起来容易，做起来难， “党建工作就要有抓手，不能只学理论，只喊口号，要依托青银文化建设，更要把党建工作落到实处。” 青银处党委书记侯岩峰说。
怎么落到实处？栾城收费站摸索出一个经验：一手抓学习，一手抓实践。
栾城站充分利用局党委组织一个月两次的“学习日讲座”活动，认真组织大家学习、讨论、写心得体会。
该站建立了党员学习教育微信平台，发布新闻链接、党建知识、文件精神，让党建工作寓管理于服务之中，真正实现了凝聚“微”力量，推动党建“大”目标。
实践就是让党性在工作生活中发挥出来，栾城收费站依托厚德文化，开展“道德讲堂”活动，大家同唱一首道德歌曲、讲一个身边故事、做一个庄严承诺，所有节目自编自导自演，极大地凝聚了职工的厚德力量。
“道德讲堂，让我的心灵受到了洗礼，我感受到了道德力量带来的凝聚力，大合唱《公民道德歌》的时候，我看到了很多人都流泪了。”栾城收费站徐晓燕感动地说。
栾城站还积极做好思想建设工作，大力开展“爱高速、做贡献”活动，激励职工立足本职岗位，发光发热，进一步弘扬社会主义核心价值观、弘扬民族精神和时代精神。
一次大谈心：职工冷暖总关情
为密切联系群众，栾城站支部积极开展五必谈五必访、合理化建议、职工诉求征集、“帮大哥、帮大姐”谈心制度。
2017年以来，“五必谈、五必访”活动共开展家访3人次，谈话4人次，看望生产、重病家庭变故3人次。职工高如华生病，支部书记郝世奎第一时间带队去看望，高如华感动得满眼泪花。
合理化建议、职工诉求征集。每天值班领导都会参加“班后半小时”会议，积极听取职工建议和诉求。有次有职工反映说浴室没有放洗浴用品的地方，第二天托盘就安装好了。食堂每周向职工征集菜谱，职工们满意极了。
栾城站还在各个班组都建立了 “帮大哥”和“知心姐姐”，各选一个年龄大点善解人意的男同志和女同志，每周谈心一次，认真掌握职工的思想动态。
四班的班长洒永民就是这样的一个“帮大哥”，他年龄稍长，多调皮捣蛋的职工到他那里都成了乖乖虎。为了发挥他这一特长，支部连续三次调他去不同的班组。班上有个年轻的女生，喜欢文艺表演，感觉收费工作比较枯燥无味，积极性不高。洒大哥找到她，先是好好夸赞一番，然后就语重心长地讲，无论你到哪个单位，工作才是主业，既然选择来这里，就先踏下心来好好干，哪天有机会找到舞台再好好发挥你的特长。从此，女生很少请假，有一天竟然兴冲冲地对洒班长说：“班长，我也要争星。”洒永民喜上眉梢，这孩子终于把心收回来了。
党建工作搞得好不好，得靠群众说了算，得让成绩来证明。党员群众都认为，这是一个团结凝聚的大家庭，党员们都发挥了先进模范作用，五星级收费站，厅直“优秀党支部”2017年、2018年连续两年在全处14家基层单位绩效考核排名中第一，已经是最好的答案。（通讯员 柳玉溪）
