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辽阔的河北版图上，石安高速坦荡如砥、飘逸如带，一个个站区明珠似的被串起，在阳光的照耀下熠熠生辉！
多年来，国家级“工人先锋号”、“青年文明号”、“文明优质服务通道先进单位”、“全国五四红旗团支部”、省直系统“优秀党支部”、厅直系统“五好红旗党支部”等荣誉纷至沓来。
——鲜红的党旗下，石安高速收获着硕果累累!
在这里，职工幸福指数节节攀升，党员干部率先垂范、处处带头；在这里，站区环境日新月异，宜业宜居并驾齐驱。一直以来，石安管理处始终坚持“党建+”模式，以创新求突破、以凝聚促发展。如今，一幅环境美、人心齐、活力足的美丽画卷正徐徐展开！
“家”文化
以人为本谱写“暖心曲”
来到石安高速邺城站，从干净整洁的院落，到绿意入眼的草地，再到米黄和灰色相间的楼体外墙和停放整齐的车辆，无不让人感受到“幸福站区”建设正催化着这里的每一个角落……
用站长裴海军的话说，党建在为民服务中找到了落脚点。
邺城站地处冀豫两省交界，地处偏远，且90%职工家在外地。在不断夯实党建平台的同时，邺城站党支部牢固树立“共建共享”理念，倡导“家”文化建设，源源不断地为职工注入快乐之泉。
邺城站现有职工39人，一线职工平均年龄29岁，党员9名。考虑站区整体趋于年轻化，职工活力大、可塑性强，邺城站就鼓励他们充分发扬“爱站如家”的主人翁精神，融于站区各项工作，让广大职工既成为活动创建的参与者、实践者，又是劳动成果的分享者。
据介绍，邺城站坚持以自筹、自耕、自种方式在开通5年间将单位打造成“三季有花、四季常青、高低搭配、错落有致”的花园式站区。近期，邺城站再次在降本增效的基础上，积极倡导废旧资源重新利用，通过自主规划在站区积极构建多元化健身场所，进一步丰富职工生活。现在，工作忙碌之余，大家漫步青砖小道，听闻树上鸟语花香，下棋品茶、畅谈人生，幸福感、归属感油然而生。
紧扣“家”文化建设，邺城站党建工作坚持与职工需求“无缝衔接”。俗话说，民以食为天。致力于提升职工幸福感，2016年，邺城站党支部积极协调地方关系，并不断创新合作方式，在站区外开垦6亩菜地，建设职工菜园，以便职工全年吃上新鲜的蔬菜。
今年年初，邺城站再次创新食堂管理，建立点菜微信群，一日三餐让职工做主。同时，全面了解职工需求，根据季节更迭，及时为职工采办夏季冷饮，并与商家沟通以扫描付费形式为职工谋取福利，确定每日每人一元可购买一瓶冷饮，受到职工一致好评。
如何丰富“家”文化内涵，让职工幸福指数更高，邺城站给出的答案是与关怀工程“环环相扣。除畅通职工利益诉求渠道，想群众之所想、急群众之所急，邺城站还坚持做到职工生病必探望，困难必帮助、情绪必关注，让收费站成为职工的“信赖之家”。近期，随着转企改制深入开展，职工思想出现一定波动，邺城站党支部不断强化基层工会沟通功能，第一时间选派党员侧面了解职工诉求，并找准切入点与他们逐一谈心谈话，为他们排忧解难。
文化建设，凝心聚魂。“家”文化建设切实让职工感受到了单位的关心和温暖，更唤起了党员在志愿服务中发挥先锋作用的内在动力。今年夏收季节，党员孙月雷、李杨等人积极开展党员志愿服务活动，利用休息时间为过往的联合收割机司机送清凉。
在“家”文化的引领下，石安高速像晨曦，生机勃发……
担重责
示范引领当好“掌舵手”
在刚刚揭晓的2020年度省交通系统“五好红旗党支部”名单上，石家庄东养护工区榜上有名。这是对该工区立足“草根工作室”，大力培育“研发奇兵”，致力于基层养护创新的高度认可。
说到这里，就不得不提及一个人，她就是石家庄东养护工区主任、党支部书记陈淑华，一名“女汉子”似的工区“带头人”。
去年下半年，在拦水带修复过程中，职工刘海彦发现人工作业效率低、成本高，就萌生了研发拦水带修复机的想法。这得到了陈淑华的肯定，她当即拿出一万块钱当做项目启动资金，“一线岗位,发明创造的沃土，要帮他们发挥自己的专长，找到自身的价值。”
在日常养护工作中，陈淑华经深刻体会到涌动在基层的创造力和凝聚力。她常说，工区里的人各有特点，有的人工作时间短，但想法多；有的人不善言辞，却能用手绘图纸表达；有的人学历不高，但经验丰富，有的人擅长机械修理，还有的人擅长设备操作……
争创一流，人才是核心。建设一支精良的养护队伍，石家庄东工区充分发挥党支部主导作用，凝聚职工力量，为“人尽其才、才尽其用”营造适宜的土壤、和谐的氛围。2016年，陈淑华牵头成立了“草根工作室”，并不定期组织工作交流会和“我为养护创新献一策”等活动，还积极组织党员干部带头授课，培养技术骨干。
工作室倡导领导带头，党员带动，职工参与。在日常养护中， 陈淑华鼓励成员不唯职务、学历、年龄，平等参与、勇于创新。可创新，不是动动嘴皮子，需要反复实验，耗时耗力耗物，困难存在于方方面面。“有时申请的资金不能及时到位！”陈淑华说，她一边倡导勤俭节约，变废为宝；一边经常自己垫钱用于创新实验。
“决不能因为困难而耽误创新！”陈淑华的这句话无疑给创新路上踟躇徘徊的同志吃了一颗定心丸。也正是在她的领带下，职工们集体拼搏的热情再次被点燃，勇于创新的氛围不断蔓延。
刘海彦就是其中一员，他不善言谈，有冲劲，可学历不高，满肚子想法难让人理解。陈淑华就经常鼓励他将想法付诸于实践。刘海彦开始自学各种设备维修课程、手绘图纸，并根据图纸进行零件加工、设备组装，逐步形成一套自有创新理念，成为工作室骨干。
还有新入职90后小伙儿张兴，起初总觉得工作没啥奔头。陈淑华发现后，有意安排和他一起上路作业，并用心开导。而现在的张兴已经参加了武汉理工大学继续教育，对未来满怀憧憬。
把稳正确航行方向，引领事业扬帆远航。
坚持以高度的政治自觉和强烈的政治担当，既稳扎稳打、又敢于创新地开展工作，以高质量党建工作积极引领石安高速砥砺奋进、乘势前行，石家庄东工区党支部成为样板，作出了示范。
结合工作实际，石家庄东工区相继推出了“直排式桥梁泄水孔水篦子”“夜间巡查安全帽”以及“车载悬挂小型铣刨机”等创新项目24项，其中18项已经获得了国家实用新型专利证书。
强堡垒
先锋模范成为“主力军”
2010年，在石安处“创建文明走廊打造春雨服务品牌”岗位竞赛中名列前茅；2016年，以575.52分的成绩顺利通过高管局五星级收费站验收；近年来，先后荣获省厅“先进党支部”等多项荣誉称号。期间，多名党员被高管局评为优秀党员、先进工作者……
这是邢台南站上交的一份漂亮成绩单。
殊不知，一个个优异成绩的背后，正是该站党支部注重发挥“党员+”效应，号召党员以更强的责任意识、更高的标准、更快的行动让先锋模范的“星星之火”形成“燎原之势”的最好见证。
2016年，省高管局系统创建五星级收费站。“我是党员，我先上！”瞬间成为党员干部最响亮的回答。一枚枚党徽在本职岗位上闪耀光芒，邢台南站的党员们争当“主力军”“排头兵”——
大家争先恐后，加班应战，忙碌的日常工作、业务考试，便携机模拟练习、肢体礼仪训练……面对这一切没有人叫苦喊累。9名党员被统筹安排，有效缓解了一线人手不足、疲劳作战状况。他们发挥党员模范带头作用，用看得见的力量增强了全站必胜的信心。
今年57岁的老书记阴连义，多年来对工作一如既往，没有懈怠。还记得局系统五星级收费站创建期间，多少次夜里灯光长明，都有他伏案忙碌的身影，那是阴连义一页一页对上百本档案查阅。
为了不影响车辆通行，他选择深夜和职工一起清理车道油污；为让内业资料富有新意，他先后多次组织人员到兄弟单位参观学习；为不断提高收费作业速度，他多次现场调研，总结提炼出了利用时差打印票据、提前观察货车轴数等多举措实现“秒秒必争”……
“我是党员，要做工作最忙碌的一个，行动最快的一个，为同事树榜样，为单位争光！”年轻党员任慧香，因工作时精神饱满、动作标准、操作迅速成为全站标兵，受到局考核组的一致好评。
坚守岗位筑堡垒，党员先行勇担当，其实在这里早已成为广大党员群体的一种行动自觉。邢台南站党支部充分了党员先锋模范作用，实现党建和业务工作的深入融合、同频同振、同步发力。
鼠年春节，新冠疫情迅速蔓延，一场防控战“疫”悄然打响。邢台南站党员纷纷亮身份、当先锋，全面冲锋一线，以争分夺秒的行动力和坚持不懈的战斗力践行着一名共产党员的初心使命。
“我是书记，关键时刻 ，不能只顾小家，不管大家。”
从大年初三起连续奋战一个多月，面对突发疫情，阴连义没有半分犹豫，立即进入疫情防控工作状态。特别是，针对收费职工每天往来收费岗亭和宿办区，第一时间设立消毒室，并多方联系购买消毒设备，规范消毒流程，为一线收费人员筑牢了安全屏障。
还有办公室主任杨天兴，一名60后党员。战“疫”以来，一向和蔼可亲的老主任总是爱着急，“小赵，赶紧把你们班的口罩手套领走！”“上岗前一定要做好个人防护！”“小王，今天站口消毒了吗？”杨天兴每天都不厌其烦地督促着，生怕哪有一点不到位……
其实，不只是邢台南站，在疫情防控的关键时期，石安高速无数名党员，带头在岗作表率，“硬核”党支部积极构建坚强堡垒，他们凝心聚力、攻坚克难，用实际行动践行着初心使命。
一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜。
在石安高速，党员都是“召之即来、来之能战、战之能胜”；在这里，党员都是关键时刻“靠得住、信得过、顶得上”。
初心在奋斗中闪耀，使命在工作中锤炼。在一路前行中，石安管理处数百名党员已经凝聚起众志成城的磅礴力量，让党旗高高飘扬在一线，为石安高速事业更好发展一如既往贡献着力量！（闫晶、张晶玉、邱丽敏、马占峰）
