青银分公司党员“亮身份、当先锋、做贡献”和党支部“改革攻坚破解难题”活动由数量多向质量好转变

按照集团公司《党史学习教育实施方案》、《关于广泛开展党员“亮身份、当先锋、做贡献”和党支部“改革攻坚破解难题”活动的通知》精神，青银分公司广泛动员基层党组织和全体党员，结合岗位实际开展党员“亮身份、当先锋、做贡献”和党支部“改革攻坚破解难题”活动，把党建工作和业务工作紧密结合，把服务中心工作和服务社会紧密结合，把党史学习教育和完成生产任务紧密结合，认真开展工作，要求每个基层党组织解决2个以上改革难题，每名党员至少做2件惠民好事，每名职工至少献1条发展建议，截止到6月15号，完成了全部任务目标。

支部破解难题有方案、有进度表

青银分公司党委组织各支部结合本单位本部门实际，深入了解干部职工和人民群众关心什么、期盼什么、诉求什么，广泛征求职工意见建议，确定需要破解的难题。分公司党史学习教育领导小组要求各支部破解难题有方案，有进度表，并不定期进行督导检查，推动活动又好又快完成。截止目前，分公司17个党支部全部完成破解两个发展难题的任务，共破解发展难题35个，其中清河养护工区党支部破解3个发展难题，超额完成任务。

党员做惠民好事行动快、暖心窝

青银分公司将党员做惠民好事与延伸服务和志愿服务相结合，号召党员积极开展争做“惠民好事”活动。分公司所属3个养护工区的党员们上路巡查的途中，只要遇到受困司乘，一定会停下车来对受困司乘施以援手，换备胎、亏点搭火、轮胎充气以及帮助联系最近的救援队伍；每次封路，所属9个收费站的党员都会推出小车，装上方便面、开水、火腿肠，为因封路滞留站口不能就餐的司乘送上方便快餐；每次组织扶危济困活动，党员们都踊跃报名参加，到了驻地的困难党员或困难群众的家中，他们总是抢着拿起工具，帮助困难家庭维修生活设施，把屋里屋外收拾的干干净净；党员不光在本单位积极参与爱国卫生运动，还在社区义务打扫卫生，在公园义务清洁公共设施，受到驻地群众好评。截止目前，分公司263名党员除借调、产假、病假外全部完成了每人做两件惠民好事的任务，其中6人做惠民好事超过2件。

全员参与为集团发展建言献策活动

在公司全部干部职工中组织开展“我为集团发展献一计”活动，共收到建议964条，经过梳理汇总，已向集团公司上报42条，活动充分调动了广大干部职工参与集团改革发展、创新创业热情，为推动集团公司“十四五”开好局、起好步，迈向高质量发展新阶段贡献了聪明才智。

青银分公司提前完成了党员“亮身份、当先锋、做贡献”和党支部“改革攻坚破解难题”活动，但是也存在着基层党支部因抢着完成任务争第一，导致质量不够高的问题。针对这一情况，分公司要求各党支部在完成任务的情况下开展回头看，对党员“亮身份、当先锋、做贡献”和党支部“改革攻坚破解难题”进行梳理自查，对质量不高的内容进行再提升。同时，要求各支部必须认识到党员“亮身份、当先锋、做贡献”和党支部“改革攻坚破解难题”不能只满足于完成任务数量够，要持续在活动的效果和质量上下功夫、在活动的深度和广度上下功夫，向集团公司党委上交一份满意的答卷。（通讯员张东杰）