邢汾分公司：加强精神文明创建　助推企业蓬勃发展

按照河北高速集团党委关于加强精神文明创建的指导意见，邢汾分公司坚持以“以民为本、常态长效、推动发展”为原则，将精神文明创建与重点工作同步推进、协调发展，多措并举持续推进分公司文明实践、文明培育和文明创建，为分公司深化改革，高质量发展提供了坚强思想保证、强大精神动力和良好舆论环境。

强化理论武装，用党的创新理论指导实践，推动工作。将思想政治建设摆在更加突出的位置，开展集中学习200余次，专题学习了习近平总书记关于精神文明建设的重要论述，建立了多层次、全方位、全覆盖学习体系。深入开展党史学习教育，创新“54321”学习宣传模式，以“123”工作法推动“我为群众办实事”实践活动，持续推动党史学习教育走心走深走实。重点推进“两化一示范”工作和“项目党建”举措。以党支部“两化一示范”为主线，制定了题为“抓党建，‘两化’做基石，出亮点，‘示范’展新猷”的“书记项目”，着力提升基层党建的质效。

培育价值追求，推动社会主义核心价值观在分公司落地生根、开花结果。持续开展“社会主义核心价值观”主题实践教育、“向劳动者致敬”主题学习月、“邢汾十大楷模”、“基层员工标兵”评选等一系列活动，挖掘出群众身边模范践行社会主义核心价值观的先进个人15人、先进集体2个。扎实开展创先争优活动，共获得省部级荣誉称号、奖项５项，厅级荣誉称号、奖项７项。

深化企业文化，在分公司创造风清气正、干事创业的和谐环境。建立以“同是邢汾人，共爱这个家”为核心的企业文化，塑造“干净、感恩、激情、幸福”团队精神，深入开展“八要八不要”行为准则实践活动，举办“讲好邢汾故事”3期，引导全体员工将企业文化内化于心，外化于行，提升分公司软实力和核心竞争力。

以“幸福站区、温馨家园”建设为抓手，深入开展爱国卫生运动、“文明健康，有你有我”公益广告宣传行动、“读书日”活动、亲子朗诵比赛、书画摄影视频大赛等文化活动，不断丰富员工精神文化生活。着力打造“节约型”单位，开展了节电改造，从分公司总部推行到基层各单位，用电量比去年同期节约79万度电，电费节约36.5万元。

提高服务质量，树立优质文明服务窗口形象。积极推进准全天候通行示范路建设，在“路警一体化”精准交通管控服务的基础上，加强路警深度融合、警企共享共建、科技设备支撑，解决了恶劣天气下人民群众出行难的问题，截至目前，合计保障通行时长274.26小时，减少收费广场滞留车辆9.19万辆，服务司乘人员18.39万人。

开展“建功十四五·先锋志愿行”学雷锋志愿服务活动18次、“精准帮扶，爱心捐助”3次、“抗击疫情我先行”无偿献血3次，升级完善“爱心驿站”功能，主动为司乘提供服务，解决困难，保驾护航，树立邢汾高速良好窗口形象。

勇于创先争优，不断提升队伍整体素质和服务质量。深化文明号、示范岗创建活动，积极申报省级青年文明号1个、省直青年文明号2个。荣获省直工会“巾帼心向党”全省女职工风采展演活动一等奖。积极参与新时代“冀青之星”青春榜样主题选树活动和“中国路姐”评选活动，不断提升队伍整体素质和服务质量。

厚植为民情怀，用情用力解决好员工“急难愁盼”问题。分公司党委始终践行“以人民为中心”的发展理念，为员工群众办好事、解难题。为员工搭建车棚，解决车辆夏日暴晒、冬季雪冻等问题；修缮全线宿办楼，解决汛期漏雨问题；开通基层单位来往班车，为单位驻地较远的员工提供便利；院区门口安装减速带和爆闪灯，保障员工的生命安全，不断增强员工的获得感、幸福感、安全感。（通讯员高强）