涞水北收费站召开“创建学习型团队、争做知识型职工”活动专项部署会

为深入贯彻落实分公司关于开展“创建学习型团队、争做知识型职工”活动的文件要求，将“五自”经营理念深入到干部职工当中，积极培养市场意识和企业思维，强化效益观念，提升收费团队经营服务水平，3月10日，涞水北收费站召开专项会议。

会议共部署4项活动相关内容：一是贯彻指导思想，成立“创争”活动领导小组。严格按照分公司文件标准，以打造“学习型高速”为最终目标，积极开展“创争”系列活动，牢固树立主动、自觉学习意识，进一步达到促进企业进步发展的推动作用；二是严格学习要求，规定学习指标。以分公司“四强化四突出”为基本要求，制定贴合我站实际工作情况的学习方案，从实际出发，因地制宜、因时制宜，针对收费、票证、稽核、文秘等不同岗位的业务需求和实际需要，抓住学习重点，按照分批次开展、差异化安排的思路引导职工充分利用业余时间进行学习提升，营造浓郁的比学赶超氛围；三是党员做先锋，集体做模范。收费站党支部要求我站党员干部以身作则，积极走在活动最前沿，为广大干部职工做好表率，做政治上的精干力量，学习上的精良先锋，强化学习压力的传导，形成上下联动的创争新格局；四是营造“创争比学”的浓郁氛围。要求办公室职工积极向分公司网站投放稿件，利用官方媒体将活动细节和要求深入到每位职工当中，再通过微信群、电子显示屏等站内媒介积极宣传发布先进经验和活动进展，营造浓郁的学习氛围，掀起比学赶超新浪潮。