“创建学习型团队 争做知识型职工”——黄帝城收费站召开业务学习动员会

为深入学习落实张涿分公司党委关于“创建学习型团队 争做知识型职工”会议精神，培育人人皆学、处处能学、时时可学的优良学风，实现建设“学习型高速”的目标，3月11日上午，黄帝城收费站组织召开业务学习会，按照分公司决策部署，制定翔实可行的计划与措施，动员全站员工切实开展学习活动。会议由副站长吕宝华组织召开。

会上，黄帝城站领导吕宝华指出，一要提高站位，营造氛围。学习培训要收到实实在在的效果，要克服形式主义、认知偏差和畏难情绪，营造全站学习比拼的紧迫感和危机感，树立“学无止境”的学习理念，把学到的丰富知识内化于心，外化于行。二要落实计划，加强培训。要采取措施，建立健全职工教育培训制度，认真制定、落实职工教育培训计划和各项保障措施，从制度上监督保证职工参加学习培训权利的落实，要把“创争”活动与争当“岗位能手”等活动有机结合起来，通过创新提高竞争能力。三要宣传典型，普遍提高。认真及时总结开展“创争”活动的经验，不断发现和培养新的先进典型并及时宣传，把学习典型经验与自身学习结合起来，把典型示范与普遍提高结合起来，推动“创争”活动广泛深入地开展。四要发挥优势，互促互进。要把“创争”活动作为精神文明建设的新途径，把“创争”活动的要求融入到创建文明行业、文明单位等活动中，相辅相成，互促互进。五要多样学习，学以致用。一是集中学习，突出重点：通过集中学习培训的方式，对题库内容以及各项业务技能中的关键点进行有侧重的讲解，从而引起大家重视，加深印象；二是自主学习，温故知新：组织站内人员利用备岗时间开展自学工作，根据个人学习习惯与特点，强化学习成果；三是相互提问，互相促进：以各班组为单位，由班组长组织本班人员进行一对一互问，起到事半功倍的学习效果；四是总结归纳，指导工作：对其中不能正确理解、不能有效解决的问题进行归纳，对其中发现的新技巧、好经验进行总结，形成台账进行讨论与分享，促进整体进步。

会后，员工们表示，虽然感受到了学习的压力，但我们作为新时代的青年，作为一名高速人，更应该保持持续学习的能力，紧跟时代步伐不落后！

下一步，全站将共同努力，扎实推进，稳步开展，把广大员工主动学习、自觉学习的意识牢固树立起来，把学习促进事业进步的支撑作用充分发挥出来，进一步推动分公司高质量发展。