进入移动版，省流量，体验好河北新闻网讯（通讯员薛鹏飞）为不断深化产业布局和改革，充分发掘集团公司内部人力资源潜力，为燕赵驿行公司配备优秀人才，按照集团公司《关于为燕赵驿行公司调剂管理及专业技术人员通知》的有关要求，3月5日，燕赵驿行公司在总部组织相关人员进行遴选面试。
经过员工自愿报名、所在单位审核推荐、资格审查等程序，最终确定报名人员110名。燕赵驿行公司研究决定对985和211院校全日制本科以上毕业生、普通院校全日制研究生、中层管理人员、全日制本科学历财务相关人员共41人予以免试列入拟录取名单。对其余69人简化遴选考试程序，采取面试方式，初步拟定录取名单。
针对此次遴选面试，燕赵驿行公司高度重视，精心组织、周密安排，成立遴选工作小组，制定详细遴选方案，全程统筹各面试考务、监考等工作环节，纪检人员全程监督，面试过程全景录像，保证从严从实、公平公正选拔人才。最终，通过面试选拔，拟录取面试人员56名。
此次遴选，既是严格落实集团改制方案、合理安置现有人员的重要举措，也是满足燕赵驿行公司现实需要，解决管理人才和专业技术人才相对短缺问题日益凸显的有力举措，同时为燕赵驿行公司实现高质量发展提供了有力保障。
下一步，燕赵驿行公司将组织拟录取人员进行入职培训，帮助其了解燕赵驿行公司情况，熟悉企业文化，尽快转变角色,进入工作状态。燕赵驿行公司将秉承“以人为本、人尽其才、才尽其用、人事相宜”的原则，结合岗位需求对入职员工进行岗位锻炼培养，使之早日成材，成为公司经营管理骨干，助力公司各项事业发展。
